12月16日下午，集團公司工會第四調研組到臨海農場公司考評2020年工會履職、精準幫扶長效機制建設、產業工人隊伍建設等工作完成情況，農場公司黨委委員、工會主席袁建斌陪同檢查。

考評會上，袁建斌從發揮工會組織作用、強化民主管理、強化教育培訓、開展評先樹模、聚力活動創新、強化精準幫扶、落實產改方案等七個方面進行了匯報。

2020年，農場公司工會積極發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，將農場公司發展思路、決策部署和政策規定傳達給職工，對職工在社會民生事業、職工培訓教育、基礎設施建設、小城鎮環境、產業發展規劃等方面的意見建議及時處理。認真落實職工代表巡視制度，堅持司務公開。在職工中開展“學理論、提素質”活動，加強職工法制教育和素質教育，第一時間發放《民法典》，引導職工樹立良好的家風、民風，提高法制意識和安全生產意識；抓好職工技能培訓，促進就業創業，幫助30多名職工拓寬就業渠道，全年組織包括農工培訓在內的職工培訓12期，參培人數達到500人次。以新時代文明實踐建設為契機，建立健全讀書協會、體育運動協會等六個協會組織，在精準幫扶長效機制方面，完善大病互助基金制度，多渠道爭取資金實施困難補助，制定了點對點、多樣化的幫扶措施，建檔立卡的29戶精準幫扶戶全部實現脫困，無返貧風險。

調研組根據考評內容及評分細則對各類資料臺賬進行了逐項檢查。對臨海工會工作取得的成績給予肯定，特別是對職工困難幫扶工作給予了高度評價，并就職工大病互助基金管理辦法進行了交流。

調研組一行還參觀了臨海農場陳列館和新時代文明實踐站。