12月16日下午，集團公司工會第四調(diào)研組到臨海農(nóng)場公司考評2020年工會履職、精準幫扶長效機制建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等工作完成情況，農(nóng)場公司黨委委員、工會主席袁建斌陪同檢查。

考評會上，袁建斌從發(fā)揮工會組織作用、強化民主管理、強化教育培訓(xùn)、開展評先樹模、聚力活動創(chuàng)新、強化精準幫扶、落實產(chǎn)改方案等七個方面進行了匯報。

2020年，農(nóng)場公司工會積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，將農(nóng)場公司發(fā)展思路、決策部署和政策規(guī)定傳達給職工，對職工在社會民生事業(yè)、職工培訓(xùn)教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的意見建議及時處理。認真落實職工代表巡視制度，堅持司務(wù)公開。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)”活動，加強職工法制教育和素質(zhì)教育，第一時間發(fā)放《民法典》，引導(dǎo)職工樹立良好的家風(fēng)、民風(fēng)，提高法制意識和安全生產(chǎn)意識；抓好職工技能培訓(xùn)，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助30多名職工拓寬就業(yè)渠道，全年組織包括農(nóng)工培訓(xùn)在內(nèi)的職工培訓(xùn)12期，參培人數(shù)達到500人次。以新時代文明實踐建設(shè)為契機，建立健全讀書協(xié)會、體育運動協(xié)會等六個協(xié)會組織，在精準幫扶長效機制方面，完善大病互助基金制度，多渠道爭取資金實施困難補助，制定了點對點、多樣化的幫扶措施，建檔立卡的29戶精準幫扶戶全部實現(xiàn)脫困，無返貧風(fēng)險。

調(diào)研組根據(jù)考評內(nèi)容及評分細則對各類資料臺賬進行了逐項檢查。對臨海工會工作取得的成績給予肯定，特別是對職工困難幫扶工作給予了高度評價，并就職工大病互助基金管理辦法進行了交流。

調(diào)研組一行還參觀了臨海農(nóng)場陳列館和新時代文明實踐站。