日前，臨海分公司舉行“線上”招聘會，首次采用“線上”的方式挑選人才，創新開展招聘活動。
針對今年疫情對招聘工作的影響，臨海分公司積極應對，打破傳統招聘方式，創新工作方法，拓展引才渠道，積極推進線上人才招聘工作。
為了更好地搭建線上招聘平臺，滿足用人需求，分公司在揚州大學、南京農業大學等高校招聘平臺投放招聘信息，充分挖掘各種資源招攬優秀人才，共計收到簡歷50余份，并利用電話、視頻、微信、QQ等各種形式主動加強并保持與應聘人員的溝通聯絡。
當日，在臨海分公司視頻會議室，臨海分公司主要領導和相關部門負責人組成的人才招聘小組，通過“視頻連線”的方式，對揚州大學14名應聘的大學生進行了“面試”，招聘活動取得了預期的效果。
