今年以來，臨海農場公司以“互聯網+黨建”工作模式，著力打造黨建平臺，積極開展黨員教育、管理、服務工作，暢通聯系服務職工群眾零距離。

用好黨建信息化平臺。對基層黨支部主題黨日、“三會一課”等日常組織活動進行全程監督，把基本的活動組織好，提高了全場黨員的政治歸屬感，使每一名黨員都在黨組織的嚴格管理、監督之下，強化組織的約束力。公司充分利用“智慧黨建”信息化平臺、微信群等載體，努力打造“稻香村”紅色講壇、“微黨課”品牌欄目，圍繞規范夯實基礎、創業創新工作、提升放大效能三條主線，推動“互聯網+”智慧黨建平臺，確保黨員隊伍培訓、黨員教育管理等工作常態規范、精準落地，形成了“線上有網絡聯系外出黨員、線下有場所凝聚在家黨員”的模式機制，有效增強了全場黨員干部的活力。

用好微信公眾號平臺。公司注重改進黨員教育方法，靈活組織活動形式，運用好公司微信公眾號等平臺，定期推行網絡黨課、積極探索微信黨校，借助新媒體，著力提高黨員教育管理水平，擴大流動黨員教育培訓覆蓋率，充分調動了黨員參與的積極性，成為廣大黨員提升思想建設、組織建設、作風建設、能力建設的“掌中寶”，增強了流動黨員的歸宿感和自豪感，使遠離家鄉在外打工的流動黨員，能通過互聯網及時參加組織生活，得到組織的幫助，時時感覺到組織的關懷和溫暖。

用好黨建微信群平臺。黨委組織部建立黨建工作微信交流群，要求各黨支部將日常學習、活動照片及經驗做法及時發送到微信群，在加強支部之間學習交流的同時，更好地把握各支部學習動態，推動工作開展，打造基層黨務工作者相互學習交流、共享經驗成果、提升黨建工作能力新平臺。緊密依托服務平臺，對全場黨員進行網格化管理，發揮黨組織和黨員的服務帶動作用，加強日常管理，及時幫扶困難職工群眾，增強職工居民自我參與、自我管理、自我監督的意識，成為黨建工作服務職工群眾、引領職工群眾的有力抓手，激發了基層黨建工作的新活力，促進了厚德臨海文明和諧。