臨海農場公司黨委把大興調查研究作為組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容。5月8日至9日，黨委領導班子成員深入到基層單位，圍繞高質量發展首要任務和“美麗臨海 幸福家園”建設目標，開展“三進三問三解”大調研。

農場公司黨委緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神，圍繞落實上級決策部署和集團工作要求，緊扣臨海農場公司實際，聚焦糧食安全、農業現代化、鄉村振興、統籌發展與安全、全面從嚴治黨等領域，有針對性地研究確定調研課題。

農場公司黨委書記、董事長、蘇墾農發臨海分公司總經理仰海洲指出，農場公司黨委領導班子成員和農場公司各級黨組織及黨員干部要通過深入開展調查研究，著力把理論學習成果向實踐運用轉化，切實轉變作風、增進同群眾感情，進一步提高履職本領、強化責任擔當。

調研過程中，仰海洲著重圍繞堅持和加強黨的全面領導，加強“四比五爭六提升”黨建品牌建設，推進黨建與生產經營深度融合等方面的主要情況和重點問題進行調研。仰海洲與參與座談的職工深入地進行了交流，對大家提出的推進生產發展、進一步改善生活環境、加大青年員工的培養、提升黨建品牌的建議和意見一一作了答復。仰海洲表示，各級黨組織要強化自身建設，發揮好戰斗堡壘作用，以高質量黨建引領高質量發展，全體黨員干部要發揮好先鋒模范作用，積極弘揚偉大的建黨精神，踐行“四敢”精神，提振干事創業的精氣神，增強斗爭精神、自我革命精神，“守住底線、不踩紅線”。仰海洲希望農業戰線上的干部職工，在抓好當前生產的同時，積極做好“三夏”各項籌備工作，確保高質量抓好糧食生產，在保障糧食安全的同時抓牢安全生產，各單位都要切實統籌好發展和安全。

農場公司黨委副書記、總經理、社管會主任孫國祥著重圍繞傳承紅色基因、軍墾文化，積極探索臨海厚德文化建設，講好臨海人的奮斗故事等方面。座談會上，孫國祥對職工居民提出的黨建品牌創建、城鎮整體面貌提升、“厚德”文化創建等方面的建議和意見，與大家廣泛進行交流并一一作了答復。孫國祥表示，將逐步推進各項社會事業項目進度，進一步保障和改善民生水平;農場公司黨委將鞏固和提高糧食生產能力，保障糧食安全。孫國祥希望，社區管理人員要持續加強社情民意信息的調查了解，“做到“有反映、有回應”“有路徑、有推進”，策應職工群眾期盼。

調研期間，農場公司黨委領導班子成員楊海燕、馮衛東、陳必春、朱忠陽、管偉分別圍繞自身分管領域的工作和職工群眾關心的問題展開了調研。

臨海農場公司黨委在調查研究過程中切實把調查研究辦成了黨與群眾貼近交流的“議事會”、解決實際問題的“現場辦公會”，受到職工群眾的廣泛好評。