近日，在江蘇農墾工會第七次代表大會上，臨海鹽城綠農園公司分會喜獲“模范職工小家”榮譽稱號。

近年來，臨海農場綠農園公司分會始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“建功十四五 奮進新征程”為切入點，突出工會基本職責，竭誠為職工服務，凝聚職工智慧力量，發揮了工會的紐帶和橋梁作用。

加強理論，建設學習之家

工會注重思政工作和業務學習，全面提升職工素質。通過專題宣講、集中學習、線上學習以及形勢任務教育等形式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和集團公司第二次黨代會精神，送班組長參加集團思政培訓，申報優秀班組思政案例，把握正確的政治思想導向和鮮明的意識形態工作導向。

邀請專家教授和單位技術人員開辦專題講座和內部培訓，到苗木基地實地，在面對面學習交流中成長，學習造型樹培植，開展苗木防蟲防病知識學習，理論學習聯系實際使職工技能得到提高。

民主管理，建設維權之家

工會工作始終圍繞大局，始終維護職工權益。工會主席作為職工董事，加入董事會參與公司重大決策和民主監督，黨務政務公開欄，向職工公開公示公司組織框架、年度發展計劃，黨費收繳，職工晉級、評優、發展黨員等方面內容。注重參政議政，提升職工代表提案質量，農場公司有關部門書面回復，工會都會當面轉呈給提案人說明情況。工會每年與公司簽訂工資集體協商、婦女保護、安全生產保護等合同協議，保障職工、婦女的合法權益和維護職工的生命安全。

寓教于樂，建設文化之家

開展豐富多彩的文體活動，大力弘揚中國傳統文化。激勵員工參與讀書活動，用閱讀滋潤精神，積極參加農場春節、端午、七夕等傳統活動，讓大家在活動中感受到中華文化的博大精深，春節林業工會組織傳統套圈摜蛋活動。“五四”演講，黨建知識、安全生產知識競賽，第三屆臨海農場旅游文化節歌舞表演、導游講解和林產品展示活動，由林業工會組織完成農場新時代文明文明實踐所 “海棠工坊”建設，成為產業發展的新動能。

以人為本，建設和諧之家

工會積極開展送溫暖活動，激發工作動能。對公司2 名換肝和肺部生大病職工，公司黨政工領導送上工會組織慰問金和同事們的溫暖，及時溝通交流激勵，調換適合身體崗位和關注他們工作中身體狀況，讓他們安心工作無后顧之憂。對職工父母亡故，及時前去由吊唁，送去關懷；職工結婚、生小孩，工會也去祝賀。關注職工關心的問題，實事求是向農場領導反映，經領導會辦得到有效解決，還為1名家庭林管員上大學的子女申請“金秋助學”金，有效調動了他們干好本職工作激情。

圍繞生產，建設安全之家

工會十分重視林業公司安全工作，充分發揮監督作用。積極協助公司開展“安全生產月”活動，認真學習貫徹習近平總書記安全重要講話精神，宣傳《安全生產法》和《江蘇省安全生產條例》，圍繞林業生產經營的特點，著重加強道路交通、林業機械、林木吊裝、防雷防擊、農藥使用等方面的工會安全監督作用，同時對安全用電、遵守交通規則、家用液化氣安全及時提醒，為公司的安全生產發揮了應有作用。

模范引領，建設創新之家

工會發揮勞模示范引領，成立“胡強勞模創新工作室”。激勵職工創新智慧和動能，為公司技術人員和職工搭建了施展才華、崗位成才的平臺，完成建設了海棠園、紫薇大道、櫻花創新項目、牡丹園一批特色品種項目，今年又與南京林業大學聯合申報中央財政資金豆梨林業科技推廣示范項目，與省林科院合作元寶楓項目。申報獲得實用性專利1項，職工改進的電動車澆水裝置，靈活方便，安全省力。創新工作開展，為林業技術平臺的搭建、技術人才的培養提供強有力的支撐。