年初以來，臨海農(nóng)場公司黨委牢固樹立科學(xué)的人才觀和人才資源是第一資源的發(fā)展觀念，堅(jiān)持“人才引得進(jìn)、人才用得好、人才留得住”原則，著力從育才、用才、留才上下功夫，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造條件，讓青年人才在學(xué)習(xí)中汲取精神力量、在實(shí)踐中檢驗(yàn)成效、在提升能力中煉就過硬本領(lǐng)，鍛造成能干實(shí)事、破解難題的新時(shí)代農(nóng)墾人，為建設(shè)強(qiáng)富美高新墾區(qū)作出臨海貢獻(xiàn)。

悉心育才，鍛造實(shí)干本領(lǐng)

近年來，農(nóng)場公司黨委圍繞企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進(jìn)人才30余名，招聘農(nóng)業(yè)一線協(xié)管員40余名，不斷充實(shí)新生隊(duì)伍。對于后備新生力量，農(nóng)場公司黨委悉心育才，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提高青年員工政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)。

入職第一天，為青年員工扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”，組織青年員工走進(jìn)農(nóng)建四師暨淮海農(nóng)場歷史陳列館、臨海農(nóng)場陳列館參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)事業(yè)使命感。組織青年員工參加黨的二十大精神宣講、專家講座，赴淮安周恩來紀(jì)念館、劉老莊八十二烈士紀(jì)念館等紅色教育基地接受紅色洗禮，激發(fā)奮進(jìn)動(dòng)力。赴云臺(tái)農(nóng)場云水灣濕地公園開展“臨海青年心向黨鼓足干勁創(chuàng)未來”戶外拓展主題團(tuán)建活動(dòng)，展現(xiàn)青年員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，鍛造團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，厚植青年員工愛國愛墾愛場情懷。在工作上給青年員工配備政治、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師，幫助青年提升素養(yǎng)，分公司開展“青藍(lán)結(jié)對”工程，精心挑選政治站位高、業(yè)務(wù)水平精、實(shí)踐能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任師傅，引導(dǎo)徒弟開展各項(xiàng)工作，并協(xié)同技術(shù)攻關(guān)。與鹽城工學(xué)院進(jìn)行深度合作，舉辦“打造數(shù)字農(nóng)場，助力鄉(xiāng)村振興”青年人才綜合能力提升培訓(xùn)班，開設(shè)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、禮儀與溝通、媒體寫作、市場營銷、國學(xué)智慧等八個(gè)方面課程，提升青年員工戰(zhàn)略思維能力、黨務(wù)政務(wù)工作水平、寫作能力、營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。

精心用才，放到一線“打磨”

農(nóng)場公司黨委勇于讓青年人才擔(dān)當(dāng)重任，為人才創(chuàng)造施展才華的平臺(tái)，2023年初提拔使用60余人，35周歲以下年輕人達(dá)68%。用好考核指揮棒，完善人才容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓青年員工深入基層一線，在最難、最苦的崗位鍛煉，磨煉意志、施展本領(lǐng)。

2023年，分公司將4名研究生安排在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線擔(dān)任協(xié)管員，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理技能，在“三夏”大忙中協(xié)助大隊(duì)擔(dān)起重任。2名女研究生在師傅帶領(lǐng)下，從初來農(nóng)場的稚嫩到如今的從容應(yīng)對，已經(jīng)能較好地勝任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作。

今年“三夏”，五生產(chǎn)區(qū)技術(shù)員吳嬌嬌在田間為大隊(duì)管理人員進(jìn)行水稻病蟲害防治技術(shù)培訓(xùn)，她嫻熟地介紹當(dāng)前水稻病蟲害發(fā)生情況，結(jié)合器械使用、藥劑配制等方面講解病蟲害防治的最佳時(shí)機(jī)、注意事項(xiàng)，為生產(chǎn)區(qū)做好技術(shù)服務(wù)。如此繁重的工作，對于愛美的女生來說，辛苦程度可想而知。“這是自己的本職工作，沒有什么大不了的。公司把我們安排在如此重要的崗位，是對我們的信任，我們更要做好。”吳嬌嬌說。

24大隊(duì)副隊(duì)長王榮，去年1月份從外拓基地調(diào)回本部提拔為副大隊(duì)長主持工作，在他的影響下，今年產(chǎn)量取得較好成績。“這兩年，‘青藍(lán)工程’新結(jié)對35對，為分公司人才培養(yǎng)工作既‘輸血’又‘造血’，師徒互助互學(xué)、互勉共進(jìn)，保證青年員工1年‘站穩(wěn)崗’、2-3年‘站好崗’、4-5年‘出實(shí)績’的目標(biāo)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。”分公司工會(huì)副主席李曉蓉說。

用心留才，構(gòu)建暖心環(huán)境

為解決青年人才和新引進(jìn)大學(xué)生后顧之憂，農(nóng)場公司黨委多方式關(guān)心愛護(hù)新引進(jìn)青年人才。

農(nóng)場給新引進(jìn)人才提供每人一間整潔干凈的宿舍，一套生活用具，開設(shè)職工食堂，每月給予補(bǔ)助，確保住食無憂，讓他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦小?/p>

在日前舉行的農(nóng)場公司黨委舉辦的青年人才座談會(huì)上，青年員工結(jié)合自身工作，圍繞“對自身職業(yè)發(fā)展方向的思考”“對單位可行性意見和建議”“工作和生活中的困惑”等方面問題暢所欲言。大家紛紛表示，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)，提升專業(yè)能力，牢固樹立敢于吃苦、敢于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。農(nóng)場公司黨委書記仰海洲積極參與互動(dòng)，寄語青年員工要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史等，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。黨委委員陳必春聯(lián)系自己的工作經(jīng)歷，圍繞“能學(xué)”“能干”“能寫”“能說”等方面，毫無保留地將自己入職以來的工作心得分享給大家。

節(jié)日期間，農(nóng)場公司黨委組織不能回家的青年員工參加茶話會(huì)，送上節(jié)日祝福和關(guān)懷……讓青年員工深深感受到公司黨委全方位關(guān)心，幫助人才快速適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入角色，營造全力留住人才、用好人才好氛圍，構(gòu)建待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的暖心環(huán)境。