為堅定青年員工的理想信念，培養青年員工的責任擔當，12月14日，蘇墾農發臨海分公司召開青年員工座談會。農場公司黨委書記、董事長、臨海分公司總經理仰海洲，黨委委員、臨海分公司副總經理馮衛東出席。

座談會上，15名新入職轉正的青年員工暢所欲言，回顧入職以來的工作經歷，立足本職工作崗位暢談收獲體會、認知感悟和工作規劃。青年員工們紛紛表示，歷經“三夏”“三秋”兩季農忙，系統學習了育秧、種植、收割、質控等農業知識，深入了解了各項措施的要求，雖然收獲滿滿，但仍有很多不足，今后將不斷磨礪和提升自身能力與水平，為公司發展貢獻力量。

仰海洲結合自身經歷及企業發展現狀對青年員工提出三點期望，要做善于學習的人，把握住青年這個關鍵期，堅持在學中干、干中學，深刻領會“讀書的厚度決定人生的高度”，要多讀書、多積累、多記錄，通過多種渠道學習提升專業技能，夯實業務能力；要做理想信念堅定的人，要有祟高的品德和高尚的情操，真誠待人，正直做事；要做善于做事的人，年輕人要敢想、敢干、敢創新，要把工作當成一種修煉、一種機遇，踏實勤勉，持之以恒，提高工作積極性，將“要我做”轉變為“我要做”。

馮衛東寄語青年員工，要“會干”，能靜下心來將農業相關文件、階段性苗情簡報、病蟲情報等，提高理論知識基礎；要“實干”，牢記基層工作的寶貴經驗，打牢扎實基礎；要“能干”，重在能力培養，不怕吃苦，以過硬的能力全面適應臨海農場高質量發展需求。

本次座談會為青年員工搭建了一個展示風采、分享經驗、互勉共進的平臺，有效激發了青年員工務實擔當、建功崗位的熱情和斗志，為企業進一步開展好青年人才培養工作明確了方向。