春節將至，年味漸濃。2月8日，臨海農場公司黨委召開干部大會。農場公司黨委書記、董事長、蘇墾農發臨海分公司總經理仰海洲主持會議并講話，黨委副書記、總經理、社管會主任孫國祥宣讀任職決定。

仰海洲在講話中指出，2023年，在全場干部職工的共同努力下，臨海分公司圍繞“藏糧于地、藏糧于技、藏糧于管”戰略部署，堅持質量興農、綠色興農、科技興農，在種植思路、操作規程、節本增收、農機改革等方面持續發力，綜合效益位于蘇墾農發第一方陣，榮獲2023年度“先進企業”稱號。農場公司黨委從工作大局出發，根據干部隊伍建設和崗位需求，適時啟動本次干部選拔調整工作，希望新入職同志不辱使命、多做貢獻。各生產區要幫助新同志形成“你追我趕”的干事創業氛圍，共同為臨海的改革發展創造新業績、開創新局面。

仰海洲要求，要堅持國企姓黨，堅決扛牢糧食安全政治責任，持續擦亮臨海“四比五爭六提升”特色黨建品牌。要把學習作為終生課題，努力克服能力不足、本領恐慌，不斷提高綜合能力和過硬本領。要堅持集體領導和個人分工負責相結合，全力營造一條心干事業、一盤棋抓工作、一股勁促發展的良好氛圍，以自我革新的勇氣和胸懷，努力開創各項工作新局面。要全面貫徹落實集團第二次黨代會精神、扎實推進“三項制度”改革，全面啟動管理人員競爭上崗。積極對標墾區內外一流企業，健全生產經營機制、考核評價體系、收入分配制度，在更深層次推進管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，特別是“能下、能出、能減”。嚴格執行末等調整和不勝任退出，形成改革長效機制。

仰海洲強調，春節將至，大家要時刻緊繃廉潔自律這根弦，保持嚴肅的生活作風、培養健康的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈。反“四風”樹新風，堅決破除形式主義、官僚主義。始終保持敬畏之心，自覺當好表率，主動接受監督。

黨委領導班子成員，農場公司各單位（部門、科室）負責同志，臨海分公司副科級以上管理人員、各農業大隊負責人，新提拔調整人員參加會議。