守法經營是企業必須遵守的基本原則，企業只有依法合規經營才能行穩致遠。近年來，臨海農場公司多措并舉提升合規管理水平和依法治企能力，為構建公司高質量發展新格局保駕護航。

以“強黨建”融合提升“合規水平”

農場公司堅持兩個“一以貫之”，發揮黨的領導對依法合規經營的帶動引領作用，制定三重一大決策制度實施辦法，明確黨委前置研究討論事項清單。根據工作需要成立并及時調整了合規管理工作領導小組，明確了黨委領導班子的職責和任務，為合規管理工作的開展提供了堅實的組織保障。堅持黨建引領，推進黨規黨紀與內控制度全面銜接、真正落實，通過抓基層黨建、抓合規履職、抓違規問題整改、抓違規行為問責，構建多方聯動、上下貫通的合規管理體系，形成黨建、合規齊抓共管格局。

以“強法治”全面護航“企業發展”

農場公司將法治工作納入全局工作中謀劃部署，將法治合規考核納入月度考核機制中，并成為一項重要的考核指標。同時，將法治工作與年終考核及個人績效掛鉤，做到法治工作有計劃、有檢查、有考核，形成閉環管理，并加大對下屬單位法治工作考核監督。堅持依法經營、合規決策，全面落實法律審核制度，提升依法治企水平，構建法務、合規、風險“多線協同”，審計、紀委“兩頭監管”的立體管理體系，以法治創建提高公司競爭力，為公司長遠高質量發展保駕護航。

以“強普法”持續培育“人才隊伍”

農場公司堅持以習近平法治思想武裝頭腦，圍繞習近平法治治企理念，召開黨委會、舉辦黨委中心組學習會，把正確的政治方向貫穿決策管理、生產經營全過程，以法治理念推動公司高質量發展。持續推進“八五”普法宣傳教育，2023年公司通過微信公眾號、廣播站等多種形式，陸續開展了“女性權益保障宣講”“國家安全教育培訓”“法治工作暨合規管理培訓”“第六屆百萬黨員學憲法考法律活動”等專題宣傳培訓，累計培訓300余人次，厚植法治意識理念，營造濃厚的法治氛圍。