法治興，則企業(yè)興。臨海農(nóng)場緊緊圍繞法治國企建設(shè)目標要求，秉持“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念，積極探索和實踐多措并舉的法治建設(shè)之路，助推企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。

頂層引領(lǐng)強體系

臨海農(nóng)場成立風險管理委員會、法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責工作清單》《主要負責人履行推進法治建設(shè)暨“四規(guī)”管理第一責任人職責工作清單》，明確黨委全面領(lǐng)導(dǎo)法治工作職責及法治建設(shè)目標與路徑。將法治建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，貫穿經(jīng)營決策全過程，推動構(gòu)建法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風險管理“多線協(xié)同”的立體管理體系。將國企改革行動重點要求納入公司章程等制度體系，法治合規(guī)考核納入月度、年終考核機制，形成頂層引領(lǐng)、全員參與的法治工作格局，有效提升了企業(yè)依法治理能力和水平。

章法有序行合規(guī) 

立足企業(yè)自身實際，按照“業(yè)務(wù)誰主管、合規(guī)誰負責”原則，著力搭建全員參與、全程監(jiān)控、全面覆蓋的合規(guī)管理體系。制定《江蘇省臨海農(nóng)場有限公司合規(guī)管理制度》《江蘇省臨海農(nóng)場有限公司誠信合規(guī)管理規(guī)定》等系列合規(guī)文件，并針對財務(wù)管理、合同審批、采購流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立了嚴格的操作規(guī)程。同時編制《誠信合規(guī)管理手冊》，發(fā)放至各單位、科室共計80余冊，完成簽訂公司本部、社區(qū)及二級單位全體員工合規(guī)承諾書87份，合規(guī)工作有“規(guī)”可循、有據(jù)可依，讓依法合規(guī)、誠信守法成為公司全員的自覺行為。

統(tǒng)籌聯(lián)動防風險 

樹立“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”三位一體內(nèi)部控制體系建設(shè)，設(shè)立“三防一查機制”，細化內(nèi)控標準，積極發(fā)揮風控主管、財務(wù)總監(jiān)、紀檢監(jiān)察三位一體作用，抓好對各類風險的監(jiān)測預(yù)警、識別評估和研判處置。今年上半年，公司審計部聯(lián)合計劃財務(wù)部及紀委辦公室開展聯(lián)合專項審計行動，法治工作有計劃、有檢查、有考核，確保內(nèi)控制度執(zhí)行有效。外聘專業(yè)法律顧問定期駐場辦公，為公司重大決策及職工提供法律咨詢服務(wù)。今年以來，法律顧問累計開展6次坐班服務(wù)，提供法律意見及審核修改30余條，共計審核合同73份，處理訴訟案件2起，有效防范了法律風險，護航企業(yè)合法合規(guī)運行。

多維普法濃氛圍

積極打造“引進來+走出去+依托式”多維度普法新格局。“新修訂《公司法》2024年7月1日起實施，注冊資金認繳改為五年內(nèi)實繳……”邀請射陽縣法院工作人員進行新修訂《公司法》專題培訓(xùn)，重點講解公司資本制度、加強股東權(quán)利保護、優(yōu)化公司治理及完善公司退出機制內(nèi)容，提升員工依法辦事能力。聯(lián)合射陽縣法院、外聘顧問律所舉辦“送法下基層”“模擬庭審”“專題法律宣講”等公益活動。依托法治文化廣場、道德講堂、微法庭等新時代文明實踐陣地開展警示打卡、“學(xué)憲法”“國家安全法”“檔案法”“法治工作暨合規(guī)管理”“安全生產(chǎn)法”“女性權(quán)益保障”等系列專題培訓(xùn)、法律知識競賽等活動。今年以來，組織法律講座及培訓(xùn)活動8場次，累計培訓(xùn)600余人次，微法庭開展居民矛盾糾紛調(diào)解30余次。普法教育全覆蓋，延伸服務(wù)觸角，營造了濃厚的學(xué)法、尊法、守法、用法良好氛圍。

下一步，臨海農(nóng)場將持續(xù)秉持法治精神，深化法治建設(shè)，提升法治化管理水平，為農(nóng)場安定團結(jié)、企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。