近年來，一曲恢弘激昂的創文交響樂在臨海農場持續奏響。從一個人到一群人，從一次次善舉到一場場文明實踐，文明行為多姿多彩、常新常為，描繪出一幅幅美好而動人的生活圖景。

高位推進匯聚創建合力

“全體管理人員要始終堅持政治引領，增強政治自覺，把精神文明建設融入中心工作，切實做到用理論凝聚人心、用精神鼓舞人心、用文化滋養人心，不斷提升黨員干部文明素養和文明程度……”在文明單位創建工作推進會上，農場公司黨委為全場創建工作奠定了“主基調”，吹響了創建省級文明單位的“集結號”。三年來，公司黨委著力做好頂層設計，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設與經濟社會發展同部署、同推進、同落實、同考核。設立“江蘇省臨海農場有限公司精神文明建設委員會”作為專門工作機構，黨委會每年專題研究精神文明建設工作，公司黨委每年召開工作會進行部署推進，列出精神文明建設工作清單和責任清單，列入各單位、部門年度績效考評內容，建立健全黨政同責、上下貫通、齊抓共管的協調落實機制，確保精神文明建設方向不偏、標準不降、力度不減。全體管理人員認真學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，以黨建引領文明建設，保障在改革發展實踐中，做到抓精神文明建設的方向、方針堅定不移。

文化浸潤擦亮特色品牌

“尋訪軍墾的足跡”將墾荒建場的歷史串珠成鏈，奠定了臨海紅色為本的軍墾基因。公司黨委在軍墾文化、稻香村文化的基礎上提煉打造“厚德”文化，建設“厚德”文化墻、文化廊、文化館，舉辦系列“厚德”文化活動，擦亮特色品牌。以尋找、講述、學習“厚德臨海人”為主線，農場開展了5屆“厚德臨海人”評選，涵蓋敬業奉獻、孝老愛親、助人為樂、見義勇為、誠實守信等24名先進典型，在全場了營造見賢思齊、崇德向善濃厚氛圍。開辦“道德講堂”，組織開展“追隨軍墾老兵足跡 爭做時代軍墾傳人”道德講堂活動，強化愛國主義道德教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。深入挖掘蘊藏的紅色文化元素和教育資源，著力打造體驗式、沉浸式、融景式的紅色教育“現場”課堂。組織職工、居民和新引進大學生參觀臨海農場陳列館，回望軍墾歷史，感悟軍墾精神，引領全員為農場文明建設作出積極貢獻。通過組織少年兒童集中參觀農場陳列館，感受農場濃厚的軍墾文化，激發孩子們“愛國愛場”的熱情。“厚德”文化建設進程中，凡人善舉不斷涌現，火場逆行救人，全程職工群眾慈善募捐、義務獻血……一組組持續增加的好人名單、一樁樁感人肺腑的先進事跡，勾畫了臨海農場的溫暖群像。

志愿服務催生幸福蝶變

“這要干嘛去？”“去參加‘清潔環境 美化家園’活動！”農場公司持續鞏固人居環境整治成果，致力于打造和諧宜居生活環境，常態化開展美化家園志愿活動，職工居民積極響應，主動參與。在職工群眾心中，文明創建早已成為主動扮靚城鎮的文明姿態。“向困難人群送溫暖”“向夕陽老人送文藝”“向職工居民送文明”“向居民群眾送法律”“向‘美麗臨海’送綠色”“向‘幸福家園’送清潔”“向高齡黨員送祝福”“向留守兒童送關愛”“向在校學生送思想”……所到之處，充盈著獨有的“文明煙火氣”。針對場域獨居、空巢、高齡老人，志愿者們常態化開展“一對一”幫扶，定期上門做家務、幫忙測量血壓、血氧等。為場域內年紀大、行動不便的老人義務理發是志愿者戴彩云一直堅持在做的事情，至今已有5個年頭。一推一剪之間，傳遞的是愛心與溫暖。75歲的徐茂珍老人平時以收廢品為生，還要照顧家中有智力殘疾的孫子，志愿者葛芳坊得知這一情況，逢年過節都要帶上禮品去家里看看，冬天考慮到孩子冷，還特地給孩子買了羽絨服，為困難家庭帶來了寒冬的溫暖……在踐行農場公司黨委打造“美麗臨海 幸福家園”愿景中，志愿者們堅持以群眾需求為導向，提供各項有溫度、有力度、有深度的志愿服務，推動了新時代文明實踐建設在臨海農場生根、發芽、開花、結果。

融合發展繪就振興圖景

“請到產業發展中心進行干豆角包裝。包裝時要仔細，雜質要剔除干凈。”“大家要認真檢查，確保收割損失率要控制在1%以內。”……著眼于推動新時代文明實踐與經濟社會發展同頻共進，公司黨委積極探索“新時代文明實踐+產業發展”新模式，以促進產業發展為目標，將文明實踐圈建在產業鏈上，緊密結合文明實踐活動，調動資金、技術、人才、營銷等各方面力量，為企業提供精準的服務，助推產業發展“換擋提速”。“三夏”“三秋”時節，從本部到外拓基地，隨處可見的“紅馬甲”熠熠生輝，田頭檢查收割質量、過磅開票、油菜翻場……助力打好糧食“豐收仗”。今年以來，農場公司黨委注重特色產業培育，大力發展林下經濟，自選擇培育海棠雞、豆角、金絲絞瓜、玉米等，一直以來，產業一線處處活躍著志愿者的忙碌身影。海棠雞苗還未入百果園前，志愿者們提前進行稻殼裝卸，忙的灰頭土臉，為后期雞苗繁育做準備。豆角育苗時，志愿者們忙著基質裝盤、灑水、點種、覆盤、放盤，將制作完成的育苗盤層層疊放在小推車上，運到育苗拱棚處依次有序排放好，助推育苗進度；豆角采收時，志愿者們又來回穿梭，忙著采摘、捆扎、裝運，正是盛夏時節，大家忙的滿頭大汗，臉上布滿了紅暈……結合產業發展實際需要，志愿者將服務陣地前移，有效解決了農忙時間緊、用工短缺等燃眉之急，激發產業振興“新動能”。

“通過創建文明單位，讓企業更文明，生活更美好，職工群眾更幸福。我們努力把一個一個問題解決好、一個一個環節抓到位，積小勝為大勝、以量變促質變，為農場高質量發展注入源源不斷的動力。”農場公司負責人說。