“這本《胖東來：向善而生》涵蓋的經營哲學、管理理念和商業洞察，正是我們營銷所需要的。”7月25日午后，在臨海農場職工書屋的閱覽區，銷售人員趙月剛合上書本，便迫不及待地掏出筆記本記錄要點。此刻的書屋里，職工居民們或伏案研讀，或圍坐討論，陽光透過落地窗灑在書架上，“立身以立學為先，立學以讀書為本”的標語格外醒目。

作為企業培育學習文化的核心陣地，在書屋建設初期，廣泛征求職工意見，結合職工閱讀需求與行業特點，科學規劃書屋布局。書屋日常維護與書籍更新由專人負責，讓書屋常新，讓職工常來。在圖書配備中，堅持“按需點單、突出實用興趣”，書屋現有藏書近4萬冊,涵蓋黨的創新理論、經典名著、專業書籍、黨史黨章、期刊雜志等，精準對接職工多元化閱讀需求，讓書屋成為職工技能提升的“加油站”、陶冶情操的“充電站”、黨建文明的“實踐站”。

為避免職工書屋“重建設、輕使用”，農場積極開展多樣化閱讀活動，讓職工書屋“活”起來。定期舉辦“讀書分享會”，鼓勵職工分享閱讀心得，交流思想感悟；開設“技能提升課堂”，圍繞業務重點推薦專業書籍，邀請骨干職工講解實操技巧，實現“讀書+賦能”的雙重效果；每逢世界讀書日、傳統節日等節點，還會組織“主題閱讀日”等活動，激發職工的閱讀熱情。一系列活動的開展，讓職工書屋從單純的“藏書空間”轉變為職工提升自我、凝聚共識的“精神陣地”。今年上半年以累計開展閱讀活動10余場。

“以前下班后總想著刷手機，現在一有空就來書屋充充電。” 女職工劉虹丹笑著說，書屋定期舉辦的讀書分享會讓她結識了許多志同道合的同事，大家一起探討工作中的問題，歸屬感越來越強。從單一的借閱空間到多元的學習平臺，農場通過持續深化職工書屋內涵，推動書屋從“閱讀平臺”向“成長生態”躍遷，讓更多職工在書香浸潤中收獲成長的力量。